膠東在線4月24日訊(通訊員 梅應松 孫文軍)日前，為有效提升關鍵崗位人員道德風險管控，工行煙臺分行根據關鍵崗位人員崗位輪換和強制休假實施細則要求，加強警示教育，組織力量對全轄個人理財經理崗位輪換制度執(zhí)行情況開展了檢查，確�？蛻艚鹑跈嘁娴玫接行ПＵ稀Ｍㄟ^檢查整改，進一步推進了個金理財銷售領域“行業(yè)規(guī)范深化年”建設活動。

　　該行從人力資源系統(tǒng)提取在崗個人客戶經理名單，組織對全部相關個人客戶經理進行了逐一排查。從檢查情況看，全部支行個金專業(yè)輪崗制度都得到了嚴格執(zhí)行。采取本機構網點間輪崗或本網點交換服務對象等方式安排個人客戶經理進行輪崗，輪崗時間均控制在5年之內，做到了人員管控到位，有效防范了業(yè)務風險。

　　組織專人通過PBMS、雙錄影像、環(huán)境監(jiān)控、調閱交接記錄、現(xiàn)場察看等多種方式對相關個人理財客戶經理進行了核查。截至到3月末，從事非理財經理崗位人員或長期病假人員，PBMS處于凍結狀態(tài)。所有理財經理均已完成輪崗工作。目前全轄個人理財經理均符合關鍵崗位輪崗制度，關鍵崗位人員風險管控效果良好。